ZO WERKT EEN VERGOEDING VOOR VAKMEESTERS
Een vergoeding als waardering
Wie jarenlang een vak heeft uitgeoefend, brengt veel meer mee dan alleen technische kennis.
Als vakmeester bij De Laanhoeve deel je ervaring die je niet uit een boek haalt: weten waar je op moet letten, hoe je een probleem oplost en wanneer iemand klaar is om iets zelf te proberen.
Die inzet waarderen we.
Daarom kan een vakmeester voor zijn of haar inzet een vergoeding ontvangen.
Waar komt de vergoeding vandaan?
De Laanhoeve werkt samen met onder andere scholen, gemeenten, instellingen en andere organisaties die een deelnemer aanmelden of een praktijktraject mogelijk maken.
Een deel van de bijdrage die deze organisaties voor het traject betalen, wordt gebruikt voor de begeleiding rondom de deelnemer.
Daaruit kan ook de vergoeding van de vakmeester worden betaald.
Zo ontstaat een eenvoudig principe:
organisaties investeren in een praktijktraject → De Laanhoeve organiseert en begeleidt → de vakmeester krijgt ruimte om tijd en kennis te delen.
Geen salaris, wel waardering
Een vakmeester is binnen deze opzet niet bedoeld als reguliere werknemer die tegen een marktconform uurloon werkzaamheden uitvoert.
De vergoeding is bedoeld als waardering voor de tijd en inzet die iemand besteedt aan het begeleiden en overdragen van vakkennis.
De Laanhoeve werkt daarbij binnen de regels die gelden voor vrijwilligersvergoedingen.
Voor 2026 geldt voor vrijwilligers van 21 jaar en ouder een fiscale grens van maximaal €5,75 per uur, €220 per maand en €2.200 per kalenderjaar, wanneer met een uurvergoeding wordt gewerkt. De maand- en jaargrens gelden eveneens wanneer geen vaste uurvergoeding is afgesproken.
Vrijwilligersvergoeding 2026
Maximaal €220 per maand
Maximaal €2.200 per kalenderjaar
Bij een afgesproken uurvergoeding:
in beginsel maximaal €5,75 per uur vanaf 21 jaar
De exacte toepassing hangt af van de situatie en de voorwaarden van de vrijwilligersregeling.
Er zit dus een grens aan
Dat vinden we belangrijk om vooraf helder te zeggen.
Vakmeester worden bij De Laanhoeve is geen manier om naast een pensioen of baan een volledig extra inkomen op te bouwen. Het gaat om kennis doorgeven, iemand op weg helpen en daar een passende vergoeding voor ontvangen.
Hoeveel iemand daadwerkelijk ontvangt, hangt onder andere af van de inzet, het traject en de afspraken die vooraf worden gemaakt.
De Laanhoeve houdt de geregistreerde uren en de uitgekeerde vergoeding bij, zodat duidelijk blijft hoeveel ruimte er binnen de geldende grenzen over is.
Uren eenvoudig registreren
Via Mijn Laanhoeve kan een vakmeester zijn of haar eigen uren registreren.
Daarbij kan worden aangegeven:
- wanneer de begeleiding plaatsvond;
- hoeveel tijd eraan is besteed;
- voor welke deelnemer;
- en welke werkzaamheden zijn uitgevoerd.
De Laanhoeve controleert de ingediende uren en verzorgt vervolgens de verdere verwerking.
Wat valt onder de inzet van een Vakmeester?
Voorbereiden
Je vakkennis doorgeven valt of staat met een goede voorbereiding.
Begeleiden
Je vakkennis doorgeven en begeleiden op de werkplaats.
Overleg
Je ervaringen wil je uiteraard delen. Wij zorgen voor voldoende overlegmomenten.
Evalueren
Evalueren, tussentijd evalueren. Wij zorgen voor een perfecte registratie zonder rompslomp.
Het hoeft niet alleen te gaan om de uren waarop je letterlijk naast een deelnemer staat.
Vooraf spreken we af welke inzet bij het traject hoort en hoe deze wordt geregistreerd.
En gemaakte kosten?
Werkelijk gemaakte kosten kunnen fiscaal anders worden behandeld dan een vergoeding voor de inzet zelf.
De Belastingdienst maakt bijvoorbeeld onderscheid tussen een vrijwilligersvergoeding en vergoeding van daadwerkelijke onkosten. Wanneer verschillende soorten vergoedingen worden gecombineerd, kunnen die gevolgen hebben voor de grensbedragen. Daarom beoordeelt De Laanhoeve dit per situatie en legt afspraken vooraf vast.
Waarom doen mensen het dan?
Omdat er iets bijzonders gebeurt wanneer iemand die een vak door en door kent, naast iemand gaat staan die het nog moet leren.
Je ziet iemand groeien.
Je geeft kennis door die anders misschien verloren gaat.
En je kunt van betekenis zijn zonder opnieuw een volledige baan aan te gaan.
De vergoeding is daarbij een blijk van waardering.
Het echte rendement zit in wat je doorgeeft.
KLAAR VOOR JOUW VOLGENDE STAP?
Interesse om Vakmeester te worden?
Je hoeft nog niet precies te weten hoeveel uren je beschikbaar hebt.
We beginnen met een kennismaking. We bespreken jouw vak, wat je graag zou willen overdragen, hoeveel tijd bij je past en welke vorm van begeleiding prettig voel
Laat iets van je horen
Zo heb je een leuke extra
en lever je een mooie bijdrage
aan het vakmanschap in de toekomst